高齢化が進行するのは周知の事実ですが、それに対して対策はまだまだ足りないんですよ。

でも、ひょんなことから訪問介護のアルバイトをはじめて、楽しかったと同時に介護の奥深さに気づき始めました。

ときには利用者さんと宮城まで泊まりで野球を観に行ったり…。
その人の人生そのものを支えていることにやりがいも感じました。

障害を持ったお子さんと週末お出かけにいったり、運動教室や水泳教室、お泊りにでかけたりして、4年間本当に楽しかったんです。

法人PRのとき、でぃぐにてぃは吉田さんが１人で何のPRもせず、ただ歌っていて(笑)。良い意味で衝撃的でしたね。

特にでぃぐにてぃの設立当初はネームバリューもないので、どうやったら学生の記憶に残るかは意識してましたね。

その面、でぃぐにてぃは同世代が多かったので安心でした。

立ち上げて間もないでぃぐにてぃなら、現場にも管理部門にも携われるかなと思ったのが、入社の決め手です。

普通の訪問介護事業所だと2～3回の同行で独り立ちになるんですけど、うちは独り立ちをするまで3ヶ月もあるんです。

独り立ち後はそれでも少し不安はありましたが、緊急携帯で何かあったら先輩に必ず繋がるので落ち着いてできました。当初は何回も吉田さんに電話しましたね。(笑)

でもそれって、利用者のケアになってないんじゃないかって、自分自身がケアをされる中で感じていました。

だからこそ、そこに投資しようと思っています。

介護する側される側、お互いの人柄やバックグラウンドを共有するのと、しないのとではケアの質が変わってきますからね。

それから一部介助をしてみて、そのあと先輩に見守られながら全部自分でやってみて、だいたい3ヶ月で設計しています。

私の場合は、ベッドから車いすにご利用者様を移乗させるときに、滑ってしまって、ご利用者様を床に落としてしまったんです。

技術的にも、対応的にも自分の力不足を感じてしまい、落ち込みました。

前任がとても優秀だったので、自分にできるか不安が大きく、プレッシャーに押しつぶされそうで1か月ぐらい気持ちが落ちていました。

ただ、ケアに関して改善点がたくさんあったので、それを整理するのと、先輩方も吉田さんもとても優しくて、「自分もこういう失敗したから大丈夫だよ。」と声をかけ続けてくださったんです。

施設の場合、他の職員もいるので自分がいなくても現場が回りますが、訪問介護では介護職は一人なので、すぐに連絡をして代理の人に行ってもらう必要があります。

そのため、ご利用者様には自分しかいないと思い、より責任感を強く感じるようになりました。

やる気があふれ出るみんなをどのように生かそうと考えるのが楽しいです。

あとは、ケアマネージャーなど資格にも挑戦していきたいですね。

社員が気持ちよく働けて、お客様も気持ちよく過ごしてもらえるようになれる環境を目指しています。あとは、人事とかも好きなので、学生さんの勧誘とかイベントにも力を入れていきたいなと思っています。

この記事で、でぃぐにてぃに興味を持った学生さんは、ぜひ一度見学に来て欲しいです。きっと、「なんてフレッシュな事業所なんだ！」って感じると思います(笑)。

一つの視点にこだわらずに、福祉を他の業界から見てみたり、これからの福祉の役に立つっていう幅広い視点を持って選んでくれたらいいなと思います。