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介護リーダーの仕事術 #05 -小さな成功体験からチームを育む介護リーダーのあり方

介護リーダーの仕事術

介護リーダーの仕事術 #05  -小さな成功体験からチームを育む介護リーダーのあり方

あなたは、リーダーになりたいですか?
リーダー職についているあなたは、この先もリーダーを続けていきたいですか?

KAIGO LEADERS LAB.で介護職を対象に実施した意識調査によると、チームリーダー等の役職に「就きたい」と回答した方は32%に留まりました。目の前のご利用者の想いに寄り添い、その人らしい暮らしを叶えていきたい。そう思った時、リーダーという立場で現場をリードしていくのは一つの手段。しかし実際は、自分のケアに自信がなかったり、仕事内容に負担が多いように感じたりと、リーダーになることに対してネガティブな印象がある方も多いのではないでしょうか。

全国の介護職やリーダーの悩みごとを一緒に解決していこう!と昨年9月にスタートした「介護リーダーの仕事術」では、介護現場でリーダーとして活躍している方々がゲストとして登壇します。

第5回のゲストは、鞆隼人さんです。大阪にある特別養護老人ホームでユニットリーダー兼フロアリーダーをされています。 リーダーの仕事を任されたのは25歳。手に職を、と始めた介護の仕事。無理やり風呂に入れられているおばあさんを見るのが嫌だったと言います。ほんの少しのケアの工夫で気持ちよく入っていただくことができ、初めて感謝の言葉をもらった経験をきっかけに、介護の仕事にのめり込んでいった鞆さん。

「 自分自身はすごく優秀な介護職でもないのですが、それでも1人からでもできることはたくさんあって、やりたいケアを形にしていくことはできると思っています。」と鞆さんは語ります。

「よくしたい、変えたい。」
そう思った時、課題にばかり目を向けるのではなく、出来ることから丁寧に積み重ねていくことで、改革をされてきました。確実にケアの改善を続け、スタッフとの関係をゆるやかに育みながらも、「介護は楽しい」としんどさを全く感じさせない若手リーダー、鞆さん。イベント当日は、新人リーダー期の失敗から、役職に就いても変わらない想い、介護の仕事もリーダーの仕事も楽しむために心がけていることなど、たくさん伺っていきたいと思います。

介護職としての自分の未来、関わっているご利用者の未来、そして事業所(フロア)のこれからに不安を感じているみなさんへ。
いつもの職場から一歩踏み出してオンラインで集ってみませんか。
ご参加お待ちしています。

こんな方におすすめ

・メンバーとの関係づくりに難しさを感じているリーダーさん
・いいケアをチームに浸透させたいリーダーさん
・20〜30代の現役リーダー、リーダーに挑戦してみたい介護職さん
・事業所で若手リーダーを育てたい管理者さん

ゲスト情報

鞆 隼人 氏
特別養護老人ホームでユニットリーダー兼フロアリーダー

介護予防を中心とした専門学校へ入学するも、特養への実習体験により、介護そのものに興味を持つ。卒業後は地元の特別養護老人ホームへ入職。以来施設介護一筋。ユニットリーダー兼フロアリーダーを任命され、施設内での新人研修、法定研修、実技講習などを行っている。SNS、セミナー等で発信を行い、施設介護について偏見を拭い去り、「長生きして良かった」と思ってもらえるような施設を増やしていきたいと活動する。

イベント詳細

日時:2023年8月28日(月) 20:00〜21:30(Zoom開場19:50)
場所:オンライン(Zoom配信)
チケット料金:無料

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※申し込み受付はイベント当日の17時まで!
オンライン開催についてご不明点がございましたら遠慮なくお問い合わせください。

※アーカイブ動画は介護のオンラインコミュニティSPACEでのみ共有されます。
※資料配布は、イベント参加・アンケート回答をしていただいた方にのみ送付します。

【オンライン開催について】
「Zoom」というシステムを利用して実施いたします。
PCから参加される方は、当日メールにてお送りしますURLをクリックして頂くと、そのままシステムがダウンロードされ参加できます。
スマートフォン・タブレットをご利用の方は、事前に専用アプリのダウンロードをお願いいたします。
ダウンロード:https://zoom.us/jp-jp/meetings.html
※配信URLは、Peatix申込時のメールアドレスへイベント当日の17:00頃を目処にお送りします。