case.1

みんなが楽しく働ける職場づくりで1年間離職ゼロ達成
課題・やりたいこと
介護職の離職が多い現状への課題意識
内容
毎月1~2名の離職が続いていた職場で、コミュニケーションと理念浸透を軸に取り組み、1年間離職ゼロを達成
ポジティブな感情が増え、視野が広がるきっかけに
参加前は仕事で悩むことが多く落ち込むこともありましたが、マイプロを通して自分の感情と向き合い整理をすることで同じ出来事でもポジティブに考えられるようになりました。自分ごとのように考えてくれる仲間がいて、色々な考え方に出会って視野が広がるので、多様な価値観を受け止められる安心できるあたたかい場所です。