わたしたちの活動レポートや日々をおとどけします
文京区×HEISEI KAIGO LEADERSコラボ研修スタート！
サイボウズはどのように「100人100通りの働き方」を実現したのか。青野社長の仕掛けた「制度」と「風土」の働き方改革。（PRESENT_14青野慶久レポート）
